الرئيسية / قرارات وزارية / مدي أحقية الموظف الصادر له قرار بالحرمان من أعمال الامتحانات والمعتقل سياسيا في صرف مكافأة الامتحانات

مدي أحقية الموظف الصادر له قرار بالحرمان من أعمال الامتحانات والمعتقل سياسيا في صرف مكافأة الامتحانات

الموظف الصادر له قرار بالحرمان من أعمال الامتحانات
ومدي احقيته في صرف مكافأة الامتحانات والمعتقل سياسيا
( يحكمها القرار الوزاري 113لسنة 1993 الخاص بالحرمان من الامتحانات والقرار رقم 1500 لسنة 2005 الخاص بالصرف )
( يستحق المحروم من الامتحانات والمعتقل سياسيا مكافأة الامتحانات كاملة )
اولا: صدور قرار بالحرمان من اعمال الامتحانات ليس وصمة عار تلحق بصاحب الشأن لان القرار ناتج من ارتكاب مخالفة طبقا لما نص عليه القرار الوزاري رقم (113) بتاريخ 20/5/1992 وهذا الخطئ قد يكون مقصود ومعد له وربما غير مقصود نتيجة لوجود ه في اللجنة مع وجود موانع له ربما من احد اقاربه دون معرفته به
ثانيا : نظم القرار الوزاري الحرمان وهو يبدء من سنة حتي 55 سنوات حسب المخالفة التي ارتكبها وعلي المتضرر التظلم من القرار للمديرية او الادارة او الطعن عليه لدي مفوض الدولة او القضاء وكثير ما يقبل الطعن وبلغي القرار او يخفض
ثالثا : اعمال الامتحانات تنقسم الي قسمين مباشر وغير مباشر
(11) الاعمال المباشرة وهي التي يعمل المخالف فيها مباشرة وتشمل لجنة الادارة ولجنة النظام والمراقبة ( الكنترول ) ولجان سير الامتحانات (الملاحظة ) ولجان وضع الاسئلة ولجان طبع الاسئلة ومراكز توزيع الاسئلة وتجميع اوراق الاجابة وهي في مستواها تنقسم الي ثلاثة اقسم
أ = الامتحانات الداخلية بالمدرسة من اعمال الملاحظة والتصحيح والكنترول في صفوف النقل
ب = الامتحانات المحلية وهي الخاصة بالشهادتين الابتدائية والاعدادية وهما علي مستوي المحافظة
ج – الامتحانات العامة وهي الشهددة الثانوية العامة والدبلومات وهذه الاعمال المباشرة يحرم من العمل بها حتي تنتهي مدة الحرمان لجميع المستويات
(22) الاعمال الغير مباشرة وهذه لا يحرم منها المخالف ومن امثلة ذلك عمل امين التوريدات المخالف في احضا راوراق الاجابة والتجهيز للجان وعمل السكرتير المخالف في الماليات للعاملين وعمل المعلم في الاعمال التحضيرية للامتحانات
ثالثا : القرار الوزاري رقم 150 لسنة 20055 بشأن منح مكافأة النقل وامتحانات اتمام الدراسة بمرحلة التعليم الاساسي تحديد قواعد واحكام وشروط صرفها وحدد البند
2= المشاركة الايجابية في العمل طوال العام الدراس
3= الا تقل مدة عمله خلال الفترة من 1/9 حتي 30/6 عن ستة اشهر ولو لم تكن متصلة
رابعا : اصبحت المكافأة مع مرور الايام شبه حق مكتسب للآسر والاولاد لايمكن القرب منها بالخفض او المنع حتي انه بناء علي مذكرات تقدم بها بعض المديرين ضد بعض العاملين ورفعت الي الوزارة من عدة سنوات الوزارة لم ترد نهائيا
خامسا : المعتقل سياسيا يستحق المكافأة كامله طبقا لما انتهت اليه الجمعية العمومية لقسمي الفتوي والتشريع بالفتوي الصادرة ملف رقم 86/4/ 1563 لسنة 2006 الخلاصة : مكافأة الامتحانات لا تتأثر بالحرمان منها والمعتقل سياسيا من حقه الصرف وعلي المدير الذي لديه ملاحظة علي احد العاملين ان يتخذ الاجراء باحالته الي التحقيق بعيدا عن مطالته حرمانه من المكافأة هذا

اترك رد